Thời gian qua, lợi dụng
vấn đề công tác cán bộ của Đảng, trên trang blog Tiếng Dân, ngày 20 tháng 5 năm
2019 đối tượng Nguyễn Khắc Mai tán phát bài viết “Tại sao không chọn được hiền tài?”,
nội dung xuyên tạc, phủ nhận, nói xấu đường lối, chủ trương, chính sách cán bộ
của Đảng, nhất là chính sách trọng dụng nhân tài. Chúng ta có thể khẳng định
rằng đây là nội dung hoàn toàn xuyên tạc, sai sự thật về công tác cán bộ của
Đảng.
Có thể thấy rằng, trong
Nghị quyết Đại hội XII của Đảng ta đã nhấn mạnh: “Tạo mọi điều kiện cho sự tìm
tòi, sáng tạo của đội ngũ trí thức” và “Có cơ chế, chính sách phát hiện, thu
hút, sử dụng nhân tài”. Đảng ta luôn xác định con người là mục tiêu và động lực
của sự phát triển và “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực
chất lượng cao” là một trong ba khâu đột phá trong Chiến lược phát triển kinh
tế-xã hội giai đoạn 2011-2020. Đặc biệt trong bối cảnh nước ta đẩy mạnh công
nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, việc phát huy tài năng trẻ,
tài năng khoa học trẻ càng có ý nghĩa hết sức quan trọng.
Hiện nay, Đảng và Nhà
nước ta ngày càng chú trọng vào việc đào tạo, bồi dưỡng, phát huy và trọng
dụng tài năng trẻ nói chung và tài năng khoa học trẻ nói riêng. Điều
đó thể hiện ở nhiều chủ trương, chính sách, những quyết nghị, chỉ đạo của các
cấp lãnh đạo và việc thực hiện của các ban, ngành, đoàn thể. Nhiều tỉnh, thành
ủy đã đề ra chủ trương, giải pháp phù hợp với điều kiện của từng địa phương và
tích cực chỉ đạo thực hiện, thu hút được không ít nhân tài trẻ về làm việc với
cơ cấu khá toàn diện. Có những tỉnh, thành phố tổ chức thi tuyển một số chức vụ
lãnh đạo, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng để nhân tài trẻ cống hiến và phát
triển. Nhiều nhân tài trẻ đã được quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ
lãnh đạo, quản lý phù hợp và phát huy hiệu quả năng lực, sở trường, đóng góp
tích cực vào sự phát triển chung của đất nước.
Để thu hút nhân, trước hết cần kết hợp chặt chẽ
giữa trọng thị, trọng dụng và trọng đãi; thực hiện liên tục, đồng bộ việc phát
hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh nhân tài
trẻ ở cả phạm vi vi mô và vĩ mô. Cần có những quy định theo hướng mở, tạo cơ sở
pháp lý cho các bộ, ngành và địa phương vận dụng cơ chế, chính sách phù hợp với
điều kiện để thu hút, trọng dụng người trẻ có tài năng. Giải pháp cần thiết là
đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc
trọng dụng, thu hút nhân tài trẻ. Cùng với đó, cần có những cơ chế, chính sách
cụ thể, hợp lý nhằm huy động được nhiều nguồn lực tài chính phục vụ công tác
phát hiện, đào tạo, đãi ngộ xứng đáng tài năng trẻ./.
Trọng dụng nhân tài để xây dựng và phát triển đất nước là một chủ trương hết sức đúng đắn của Đảng và Nhà nước ta.
Trả lờiXóaBạn nói rất đúng
Xóa