Tìm kiếm Blog này

Thứ Hai, 3 tháng 6, 2019

NV236. Trọng dụng nhân tài là chính sách nhất quán của Đảng và Nhà nước ta

Thời gian qua, lợi dụng vấn đề công tác cán bộ của Đảng, trên trang blog Tiếng Dân, ngày 20 tháng 5 năm 2019 đối tượng Nguyễn Khắc Mai tán phát bài viết “Tại sao không chọn được hiền tài?”, nội dung xuyên tạc, phủ nhận, nói xấu đường lối, chủ trương, chính sách cán bộ của Đảng, nhất là chính sách trọng dụng nhân tài. Chúng ta có thể khẳng định rằng đây là nội dung hoàn toàn xuyên tạc, sai sự thật về công tác cán bộ của Đảng.

Có thể thấy rằng, trong Nghị quyết Đại hội XII của Đảng ta đã nhấn mạnh: “Tạo mọi điều kiện cho sự tìm tòi, sáng tạo của đội ngũ trí thức” và “Có cơ chế, chính sách phát hiện, thu hút, sử dụng nhân tài”. Đảng ta luôn xác định con người là mục tiêu và động lực của sự phát triển và “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” là một trong ba khâu đột phá trong Chiến lược phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn 2011-2020. Đặc biệt trong bối cảnh nước ta đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, việc phát huy tài năng trẻ, tài năng khoa học trẻ càng có ý nghĩa hết sức quan trọng.

Hiện nay, Đảng và Nhà nước ta ngày càng chú trọng vào việc đào tạo, bồi dưỡng, phát huy và trọng dụng tài năng trẻ nói chung và tài năng khoa học trẻ nói riêng. Điều đó thể hiện ở nhiều chủ trương, chính sách, những quyết nghị, chỉ đạo của các cấp lãnh đạo và việc thực hiện của các ban, ngành, đoàn thể. Nhiều tỉnh, thành ủy đã đề ra chủ trương, giải pháp phù hợp với điều kiện của từng địa phương và tích cực chỉ đạo thực hiện, thu hút được không ít nhân tài trẻ về làm việc với cơ cấu khá toàn diện. Có những tỉnh, thành phố tổ chức thi tuyển một số chức vụ lãnh đạo, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng để nhân tài trẻ cống hiến và phát triển. Nhiều nhân tài trẻ đã được quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý phù hợp và phát huy hiệu quả năng lực, sở trường, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước.

Để thu hút nhân, trước hết cần kết hợp chặt chẽ giữa trọng thị, trọng dụng và trọng đãi; thực hiện liên tục, đồng bộ việc phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh nhân tài trẻ ở cả phạm vi vi mô và vĩ mô. Cần có những quy định theo hướng mở, tạo cơ sở pháp lý cho các bộ, ngành và địa phương vận dụng cơ chế, chính sách phù hợp với điều kiện để thu hút, trọng dụng người trẻ có tài năng. Giải pháp cần thiết là đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc trọng dụng, thu hút nhân tài trẻ. Cùng với đó, cần có những cơ chế, chính sách cụ thể, hợp lý nhằm huy động được nhiều nguồn lực tài chính phục vụ công tác phát hiện, đào tạo, đãi ngộ xứng đáng tài năng trẻ./.

2 nhận xét:

  1. Trọng dụng nhân tài để xây dựng và phát triển đất nước là một chủ trương hết sức đúng đắn của Đảng và Nhà nước ta.

    Trả lờiXóa

NVI42 - CÁC THỦ ĐOẠN NÓI XẤU, XUYÊN TẠC VỀ TỶ LỆ NỮ GIỚI TRONG CÁC CƠ QUAN LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG, NHÀ NƯỚC HIỆN NAY

  Ngày 01/11/2024, trên trang blog Đài Á Châu Tự Do (RFA) tán phát bài “Chính trường Việt Nam ít chỗ cho phụ nữ”, nội dung nói xấu, xuyên tạ...