NV237 - Cảnh giác với các luận điệu xuyên tạc công tác nhân sự của Đảng ta

Trong những ngày gần đây, trên các trang mạng phản động, các phần tử  phản động trong và ngoài nước phát tán nhiều tài liệu có nội dung xuyên tạc, bôi nhọ, nói xấu Đảng, Nhà nước và chế độ, nhất là tình hình nội bộ và công tác nhân sự. Cụ thể, đối tượng Lý Thái Hùng phát tán bài “Đấu đá bùng nổ với hội nghị Trung ương 11”; đối tượng Lê Nguyễn Hương Trà phát tán bài “Nhân sự rối mù với các quy định”; “Rối rắm trước Đại hội Trung ương 11”;  Nguyễn Đình Cống “Bàn về chạy chức, chạy quyền”…

Như chúng ta đều biết lịch sử dân tộc Việt Nam đã chứng minh, thu hút và trọng dụng người tài đức trở thành quốc sách, thành đạo đức và thấm sâu vào quan niệm sống của nhân dân ta. Kế thừa truyền thống tốt đẹp đó của dân tộc, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam luôn quan tâm đặc biệt đến công tác cán bộ và thu hút người tài đức để xây dựng, kiến thiết đất nước. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”, “Kiến thiết cần có nhân tài. Nhân tài nước ta dù chưa có nhiều lắm nhưng nếu chúng ta khéo lựa chọn, khéo phân phối, khéo dùng thì nhân tài càng ngày càng phát triển”. Trong tuyển chọn, bố trí cán bộ, Người nhấn mạnh, không được thiên tư, thiên vị, không phân biệt là người trong hay ngoài Đảng mà lựa chọn những người thật sự có đức, có tài, hết mình phấn đấu cho cách mạng. Hồ Chí Minh yêu cầu người lãnh đạo, quản lý phải biết chăm lo phát hiện người tài đức, phải biết đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng họ hợp lý và phải làm thường xuyên, liên tục, như: “Người làm vườn vun trồng những cây cối quý báu”.

Đảng Cộng sản Việt Nam luôn đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm với nhiệm vụ, coi đó chính là khâu "then chốt của nhiệm vụ then chốt". Vì vậy, trong từng giai đoạn cách mạng, Đảng Cộng sản Việt Nam đã ban hành nhiều văn bản quan trọng chỉ đạo công tác này; Thời gian gần đây đã ban hành một số chỉ thị, Nghị quyết như: Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19-5-2018 là nghị quyết rất quan trọng và cấp thiết trong xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu chủ động hội nhập quốc tế và phát triển đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 30-5-2019 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng... Việc ban hành hệ thống các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý về công tác cán bộ thể hiện quyết tâm chính trị to lớn của Đảng, Nhà nước nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác cán bộ; góp phần ngăn chặn, đẩy lùi những tiêu cực, hạn chế trong công tác này ngay từ khâu đánh giá, lựa chọn cán bộ và thu hút người có đức, tài vào hệ thống chính trị của nước ta.

Như vậy trong suốt chiều dài lịch sử của Đảng và Nhà nước ta luôn  quan tâm đặc biệt đến công tác cán bộ, trọng dụng sử dụng cán bộ có đức, có tài và thường xuyên hoàn thiện chính sách công tác cán bộ.

Có thể thấy rằng các luận điểm xuyên tạc của các phần tử phản động nhằm chống phá cách mạng việt nam. Vì vậy, chúng ta cần nhận diện đúng, chủ động đấu tranh vạch trần bản chất xấu xa, âm mưu, thủ đoạn phản động của chúng nhằm bảo vệ cái đúng, lẽ phải, bảo vệ thành quả cách mạng to lớn mà toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta đang ra sức xây dựng.