NVI39 - SỰ THẬT CỦA ÂM MƯU ĐÒI THÀNH LẬP “CÔNG ĐOÀN ĐỘC LẬP”

 

Nhằm mục đích chống phá cách mạng nước ta, chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc, chia rẽ mối quan hệ giữa Đảng và nhân dân, phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với Nhà nước và xã hội. Không từ bỏ bất cứ một âm mưu, thủ đoạn nào, các thế lực phản động, thù địch đã và đang đưa ra nhiều chiêu bài chống phá. Một trong những chiêu bài của chúng là xóa bỏ công đoàn cơ sở, đòi thành lập cái gọi là “công đoàn độc lập”. Vậy, mục đích của chúng ở đây là gì?

Trong thời gian gần đây, lợi dụng tình hình công nhân ở một số địa phương tập trung đông người để yêu cầu công ty đáp ứng quyền lợi, các đối tượng cơ hội chính trị, phản động tán phát nhiều bài viết trên các trang mạng phản động Điển hình: Ngày 14/02/2022, trên trang Blog Việt Nam Thời Báo, đối tượng T.K.Tran tán phát bài “Đình công nối tiếp đình công và vai trò mờ nhạt của Công đoàn” với nội dung xuyên tạc Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Bao động, Thương binh và Xã hội; vu cáo Công đoàn Việt Nam “không quan tâm” đến quyền lợi của người lao động; kích động công nhân không tập trung sản xuất; đồng thời yêu cầu: “Xóa bỏ công đoàn cơ sở, thành lập công đoàn độc lập”.

Phải khảng định rằng, âm mưu đòi thành lập “công đoàn độc lập” của các đối tượng cơ hội chính trị, phản động không phải vì quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, mà nhằm mục đích chống Đảng, Nhà nước ta, được ngụy tạo dưới chiêu bài “dân chủ, nhân quyền”.  Chúng cố tình bỏ qua một sự thật không thể phủ nhận là Công đoàn Việt Nam là đại diện, bảo vệ quyền lợi cho giai cấp công nhân Việt Nam; vì quyền lợi của người lao động và trên hết là lợi ích quốc gia, dân tộc Việt Nam. Chúng ta thấy được sự xuyên tạc, dối trá một cách trắng trợn của chúng khi đòi thành lập “công đoàn độc lập” và phủ nhận vai trò của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam bởi lý do sau:

Công đoàn Việt Nam đã và đang thực hiện tốt các chức năng như đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; có trách nhiệm tham gia với Nhà nước phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; đại diện và tổ chức người lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, tổ chức, quản lý kinh tế xã hội, quản lý Nhà nước trong phạm vi chức năng của mình, thực hiện quyền kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật; trách nhiệm tổ chức, giáo dục động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và phát triển bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN.

Tổ chức công đoàn các cấp tham gia thực hiện các chính sách, pháp luật lao động, đại diện bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động. Tổng Liên đoàn đã phối hợp chặt chẽ với các bộ, ban, ngành và cơ quan chức năng xem xét, giải quyết các chính sách thiết thực đối với công nhân, viên chức, người lao động; tích cực tham gia với chính quyền các cấp, các ngành về quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước; làm tốt công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em; vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo tại khu công nghiệp; chính sách ưu đãi, hỗ trợ doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ; cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động … Công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp.

Thời gian qua, trước tác động của đại dịch Covid-19 đến việc phát triển kinh tế của đất nước và đời sống của nhân dân. Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã chủ động chỉ đạo tổ chức công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp thực hiện thành công nhiệm vụ kép “vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế” theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; đồng thời bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, đặc biệt có nhiều chính sách hỗ trợ người lao động vượt qua hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh. Cụ thể: Đẩy mạnh tuyên truyên đến công nhân viên chức lao động thực hiện nghiêm quy định phòng, chống dịch, yêu cầu 5K; cài đặt Bluezone; chương trình “vắc xin cho công nhân”; nêu cao tinh thần đoàn kết, phát huy tinh thần “mỗi người dân là một chiến sĩ; xã phường là một pháo đài chống dịch”; động viên người lao động yên tâm, không hoang mang, lo lắng, không chia sẻ những thông tin dịch bệnh không chính thống trên các trang mạng xã hội, gây hoang mang, lo lắng... Đồng thời, với phương châm “ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn”; quyết không để người lao động nào bị bỏ lại phía sau, không để người lao động nào phải đói, thiếu ăn, thiếu mặc, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về người lao động, hỗ trợ người lao động tại các tuyến đầu chống dịch như: Vận động tặng quà, hỗ trợ nhu yếu phẩm thiết yếu (gạo, mỳ, dầu ăn, đường, nước mắm, các loại rau, củ quả, trái cây…) đến công nhân viên chức lao động tại các khu nhà trọ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh; tặng quà động viên công nhân viên chức lao động tại các tuyến đầu chống dịch…

Như vậy, nói Công đoàn Việt Nam “không quan tâm” đến quyền lợi của người lao động, đòi thành lập cái gọi là “công đoàn độc lập” là vô lý. Thực chất đây chỉ là những toan tính, mưu đồ chính trị, cũng như là vỏ bọc để các đối tượng cơ hội chính trị, phản động tiến hành các hoạt động xuyên tạc các chủ trương, chính sách phát triển kinh tế, lao động, việc làm của Đảng, Nhà nước; bôi nhọ, hạ thấp vai trò của Công đoàn. Mục đích xa hơn của chúng là sử dụng cái gọi là “công đoàn độc lập” này để thành lập nên một “tổ chức chính trị” đối lập, tiến tới phủ nhận vai trò độc tôn lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với sự nghiệp cách mạng của nhân dân ta, dẫn tới đa nguyên chính trị, đa đảng đối lập. Vì vậy, chúng ta phải cảnh giác, đấu tranh đập tan âm mưu đen tối, xảo quyệt, phản động của chúng.