Một số giải pháp nâng cao chất lượng tự phê bình và phê bình ở chi bộ và tổ chức cơ sở đảng hiện nay

Tự phê bình và phê bình là quy luật phát triển của Đảng, là phương pháp để giáo dục, rèn luyện đảng viên, là vũ khí sắc bén để chống tả khuynh và hữu khuynh; uốn nắn những lệch lạc trong nhận thức; ngăn chặn suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; khắc phục tư tưởng ngại khó, ngại khổ; tư tưởng chủ quan, nóng vội, duy ý chí; nói thẳng, nói thật; nhận rõ những khuyết điểm, yếu kém, sai phạm… nhằm mục đích để xây dựng, củng cố sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, nâng cao đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân, tăng cường đoàn kết, thống nhất từ trong tư duy, nhận thức, lý tưởng đến hành động cách mạng.

                

Chủ tịch Hồ Chí Minh coi tự phê bình và phê bình là để học cái hay, tránh cái dở, chứ không phải để nói xấu nhau. Phê bình và tự phê bình là để trị bệnh cứu người, dân chủ trong Đảng tốt hơn, kỷ luật cao hơn, cán bộ, đảng viên gương mẫu, có tinh thần trách nhiệm hơn, làm cho mỗi tổ chức mạnh hơn, lãnh đạo tốt hơn. Người thường nhắc nhở cán bộ, đảng viên thực hiện tự phê bình và phê bình “như rửa mặt hàng ngày”, mỗi tổ chức đảng coi tự phê bình và phê bình là công việc thường xuyên. Nêu cao tính tự giác, tính chiến đấu, tính nêu gương, chân thành, thẳng thắn, khách quan, trung thực, làm rõ những ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, đề xuất những biện pháp phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm...được như thế thì trong đảng sẽ không có bệnh mà “Đảng sẽ mạnh khỏe vô cùng”

Thực trạng tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình trong toàn Đảng ta hiện nay đã được đề cập rất rõ trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI): “Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, được nhân dân tin tưởng…”. Tuy nhiên, “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vô nguyên tắc…”.

Trong những năm qua, thông qua việc tổ chức quán triệt và tổ chức thực hiện Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI), sinh hoạt tự phê bình và phê bình trong toàn Đảng từng bước đi vào nền nếp, chất lượng. Thông qua sinh hoạt tự phê bình và phê bình, ý thức trách nhiệm cán bộ, đảng viên không ngừng được nâng lên, nhiều yếu kém, khuyết điểm của cá nhân và tổ chức đảng đã được phát hiện, đấu tranh, sửa chữa, khắc phục. Thông qua sinh hoạt tự phê bình và phê bình, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên được nâng cao rõ rệt, góp phần xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh, cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao. Tuy nhiên, qua sinh hoạt tự phê bình và phê bình ở nhiều chi bộ, tổ chức cơ sở đảng cũng đã cho thấy những yếu kém, bất cập: nhận thức của một số cán bộ, đảng viên về tự phê bình và phê bình còn hạn chế; việc chuẩn bị nội dung sinh hoạt tự phê bình và phê bình của một số cấp ủy chưa cụ thể, chưa tập trung vào những bất cập, yếu kém trong lãnh đạo, chỉ đạo, xác định trách nhiệm cá nhân và tập thể; tư tưởng “dĩ hòa vi quý” còn nặng nề ở một số đảng viên, tổ chức đảng, dẫn đến tình trạng sinh hoạt hình thức, không đạt được mục đích, yêu cầu đề ra...

Trong thời gian tới, để sinh hoạt tự phê bình và phê bình đi vào thực chất, phát huy dân chủ, giữ vững được đoàn kết nội bộ, giúp cán bộ, đảng viên không ngừng tiến bộ, bên cạnh việc tiếp tục tổ chức quán triệt Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI), theo tôi, cấp ủy, người chủ trì các tổ chức đảng phải chuẩn bị tốt nội dung sinh hoạt tự phê bình và phê bình, nâng cao chất lượng điều hành sinh hoạt, tập trung vào các giải pháp sau:

Một là thường xuyên bồi dưỡng, kiến thức mọi mặt, nâng cao nhận thức trách nhiệm cho cấp uỷ và đội ngũ cán bộ, đảng viên về tính chiến đấu trong tự  phê bình và phê bình

Bồi dưỡng kiến thức mọi mặt và nâng cao nhận thức trách nhiệm cho cấp ủy, đội ngũ cán bộ đảng viên nhằm làm cho mọi cán bộ đảng viên nhận thức đúng đắn về tự phê bình và phê bình, trên cơ sở đó xác định trách nhiệm, quyết tâm vượt qua những trở ngại, chiến thắng tư tưởng trung bình chủ nghĩa, khắc phục tư tưởng đoàn kết xuôi chiều, “dĩ hòa vi quý”.

Mục đích, ý nghĩa của sinh hoạt tự phê bình và phê bình không gì khác là làm cho chi bộ trong sạch, vững mạnh, cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, tăng cường đoàn kết nội bộ, các cá nhân, tổ chức không ngừng tiến bộ. Như Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy: Mục đích của việc tự phê bình và phê bình đó là “cốt để giúp nhau sửa chữa khuyết điểm, giúp nhau tiến bộ, tăng cường đoàn kết thống nhất nội bộ, làm cho công việc tốt hơn”. Trong sinh hoạt tự phê bình và phê bình, mỗi cá nhân phải tự nguyện, tự giác nói lên những yếu kém khuyết điểm của bản thân trước tập thể chi bộ, tiếp thu ý kiến đóng góp với tinh thần cầu thị, coi đó là cơ hội để khắc phục khuyết điểm và tiến bộ. Nhận thức về mục đích, ý nghĩa tự phê bình và phê bình còn được thể hiện ở chỗ khi phê bình phải trên tinh thần đồng chí, đồng đội, thân thiện, vì công việc chung, theo Bác: “phê bình phải thành khẩn, nghiêm trang, đúng mực”.

Đối với tổ chức đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhấn mạnh: “... Đảng không phài từ trên trời rơi xuống, Đảng là người, nên có sai lầm, tức là cũng có lúc khỏe mạnh, lúc ốm đau, bệnh tật. Đó là lẽ thường tình, không vì thấy ốm đau mà phát sinh tư tưởng lo sợ, bi quan, tuyệt vọng, giấu giếm bệnh tật trong mình”. Thông qua sinh hoạt tự phê bình và phê bình, mỗi đảng viên phải có trách nhiệm tìm ra hạn chế, khuyết điểm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tập trung xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, xây dựng mối đoàn kết trong tập thể cấp ủy, chi bộ, tổ chức đảng, không vì nể nang mà né tránh, che dấu khuyết điểm trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ.

Việc giáo dục nhận thức, xây dựng ý thức tự giác tự phê bình và phê bình phải được tiến hành thường xuyên, sinh hoạt tự phê bình và phê bình phải được lồng ghép trong tất cả các loại hình sinh hoạt (sinh hoạt tổ đảng, sinh hoạt chi bộ; sinh hoạt chuyên đề...).

Hai là phát huy dân chủ, nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, duy trì chặt chẽ nền nếp chế độ tự phê bình và phê bình.

Thực hiện giải pháp này chính là xây dựng môi trường, tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện tốt tự phê bình và phê bình ở các chi bộ, tổ chức cơ sở đảng. Dân chủ, tự phê bình và phê bình, có quan hệ chặt chẽ, tác động lẫn nhau. Dân chủ là tiền đề, động lực thúc đẩy tự phê bình và phê bình. Không có dân chủ, không thể có tự phê bình và phê bình đúng đắn. Ở tổ chức cơ sở đảng và chi bộ, cần phát huy quyền dân chủ trực tiếp, để đảng viên thực hiện tự phê bình và phê bình

Tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình phụ thuộc đáng kể vào mức độ dân chủ trong tổ chức cơ sở đảng và chi bộ, được thể hiện trong sinh hoạt của chi bộ và các vấn đề được đưa ra thảo luận. Nếu sinh hoạt của chi bộ, tổ chức cơ sở đảng được tổ chức chu đáo, chặt chẽ và mọi vấn đề được đưa ra bàn bạc trao đổi thảo luận một cách công khai thẳng thắn với tinh thần trách nhiệm cao thì mức độ dân chủ của chi bộ, tổ chức cơ sở đảng càng được mở rộng và phát huy, và như vậy tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình ngày càng được nâng cao.

Cũng cần phải nhận thức rằng, thực hiện tốt dân chủ ở chi bộ, tổ chức cơ sở đảng là cơ sở để nâng cao tính chiến đấu trong trong sinh hoạt, dân chủ càng được mở rộng, càng phải giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ. Nhưng dân chủ phải có kỷ luật, có tổ chức, có sự lãnh đạo, mọi đảng viên phải nói và làm theo nghị quyết. Kiên quyết chống dân chủ hình thức, vô tổ chức, vô kỷ luật, dân chủ đặt ngoài sự lãnh đạo của tổ chức.

Ba là thường xuyên làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, sơ tổng kết, rút kinh nghiệm về nâng cao tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình của các chi bộ

Kiểm tra, giám sát là những chức năng lãnh đạo của Đảng, một nội dung quan trọng bảo đảm cho chủ trương, đường lối của Đảng được thực hiện trên thực tế một cách có hiệu quả. Quy trình lãnh đạo của Đảng bao gồm các khâu, từ việc xây dựng đường lối đến tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát, sơ tổng kết rút kinh nghiệm việc thực hiện đường lối đó để tiếp tục bổ sung cho đường lối được hoàn thiện hơn. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã chỉ rõ: “Tập trung kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, luật pháp, chính sách của Nhà nước; việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc, chế độ công tác, thực hiện dân chủ trong đảng, giữ gìn đoàn kết nội bộ; việc thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên…”

Kiểm tra, giám sát việc chấp hành đường lối là một trong những chức năng lãnh đạo chủ yếu của Đảng. Lãnh đạo mà không có kiểm tra, giám sát coi như không có lãnh đạo. Đánh giá về vai trò của công tác kiểm tra, giám sát, Chủ tịch Hồ Chi Minh đã chỉ rõ; “Muốn chống bệnh quan liêu, bàn giấy, muốn biết các nghị quyết có được thi hành không, thi hành có đúng không, muốn biết ai ra sức làm, ai làm qua chuyện, chỉ có một cách là khéo kiểm soát, kiểm soát khéo, bao nhiêu khuyết điểm lòi ra hết, hơn nữa, kiểm tra khéo về sau khuyết điểm nhất định mất đi”.

Cùng với công tác kiểm tra, giám sát, công tác sơ tổng kết, rút kinh nghiệm về nâng cao tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình của các chi bộ, tổ chức cơ sở đảng là một trong những giải pháp cơ bản, góp phần trực tiếp nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, bí thư và mọi đảng viên trong thực hiện tự phê bình và phê bình ở các chi bộ, tổ chức cơ sở đảng. Nếu tổ chức rút kinh nghiệm hoạt động tự phê bình và phê bình một cách kịp thời, chặt chẽ, khoa học thì sẽ thu được những kiến thức, kinh nghiệm thiết thực và bổ ích. Nghị quyết Trung ương 5 khóa IX của Đảng chỉ rõ: “Coi trọng việc tổng kết thực tiễn trong nghiên cứu lý luận và trong hoạt động của các cấp ủy đảng, coi tổng kết thực tiễn là nhiệm vụ thường xuyên của các cấp, các ngành”.

Thông qua sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm giúp cho cấp ủy, bí thư và từng đảng viên thấy được những mặt mạnh, mặt yếu, những yếu tố cần phát huy và những nội dung không còn phù hợp cần phải khắc phục, loại bỏ.

Tóm lại, cả trên phương diện lý luận, thực tiễn, xét cả về lý và tình, tự phê bình và phê bình vẫn là quy luật tồn tại, phát triển của Đảng, là “phương thuốc” tốt nhất để sửa chữa, khắc phục những hạn chế, sai lầm, khuyết điểm và chữa mọi “bệnh tật” trong Đảng, là biện pháp căn bản để giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên, xây dựng, củng cố sự đoàn kết thống nhất trong Đảng.

Đây là khâu mấu chốt nhất, nhưng cũng là khâu có nhiều khó khăn nhất; bởi nó đòi hỏi mỗi người phải tự phân tích, mổ xẻ những ưu, khuyết điểm của chính bản thân mình, phải nhận xét, đánh giá về người khác. Nếu không thật sự tự giác, chân thành, công tâm; không hết lòng vì sự nghiệp chung, không có dũng khí và không thực sự cầu thị thì không thể thực hiện có hiệu quả.

Vì vậy, vấn đề quan trọng đặt ra là các cấp ủy, tổ chức đảng, mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp cần nhận thức và gương mẫu thực hiện đúng mục đích, yêu cầu, phương châm, nguyên tắc, phương pháp, cách thức thực hiện tự phê bình và phê bình trong Đảng với thái độ tự giác, chân tình và tinh thần cầu thị nhất.

Lương Hữu