NVA39 - Tin gì từ “bức tranh phù phiếm” của các thế lực thù địch

 

Đúng vào dịp tổ chức công đoàn các cấp tổ chức đại hội, tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, các thế lực thù địch, phản động, bất mãn gia tăng chống phá với các luận điệu như: “Công đoàn Việt Nam chỉ là bù nhìn” (!); “chỉ có công  đoàn độc lập mới bảo vệ quyền lợi cho người lao động (!)…đòi “tự do” phát triển các tổ chức “công đoàn độc lập”.

Có thể thấy, “bức tranh phù phiếm” do các thế lực thù địch, phản động vẽ ra là hết sức thâm độc, nham hiểm. Đây thực chất là âm mưu nhằm hạ thấp vai trò của công đoàn, từng bước hình thành một tổ chức đối lập với Đảng Cộng sản Việt Nam. Nếu những người công nhân, lao động không tỉnh táo, thiếu bản lĩnh, sẽ dẫn đến mắc mưu kẻ xấu, bị lôi kéo, dụ dỗ, kích động chống phá Đảng, Nhà nước.

Điều 25, Hiến pháp năm 2013 quy định: “Công dân có quyền tự do ngôn luận, tự do báo chí, tiếp cận thông tin, hội họp, lập hội, biểu tình. Việc thực hiện các quyền này do pháp luật quy định”. Như vậy, Nhà nước ta ghi nhận và cho phép quyền tự do lập hội của công dân, nhưng việc lập hội phải đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật, được Nhà nước Việt Nam công nhận. Tuy nhiên, cái gọi là “công đoàn độc lập” hay “nghiệp đoàn độc lập” do chúng tự khởi xướng hoàn toàn bất hợp pháp, trái với quy định pháp luật và không được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.

Bề ngoài thì chúng tuyên bố “không làm chính trị”, “bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động”, nhưng lại câu kết với các tổ chức chống phá Nhà nước Việt Nam như: Nghiệp đoàn FO, Lao động Việt, Nhóm bạn công nhân (thuộc Việt Tân), Luật khoa tạp chí, Hội nhà báo độc lập… Điều đó chứng tỏ các tổ chức này hoàn toàn không đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và công nhân. Có thể thấy rõ: trong những thời điểm khó khăn đại dịch COVID – 19, hay trong giai đoạn phục hồi kinh tế, đời sống công nhân, người lao động bị ảnh hưởng nặng nề thì “tổ chức” này ở đâu? đã giúp đỡ được gì? hay chỉ giỏi “khua môi múa mép”. Cho nên, những lời “đường mật”, nghe “bùi tai” của “công đoàn độc lập” thực chất chỉ là bức tranh “phù phiếm”, “rượu cũ, bình mới” của chúng nhằm dụ dỗ, lôi kéo công nhân và người lao động Việt Nam tham gia công đoàn độc lập để chống đối lại chính quyền.

Thực tiễn cho thấy, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã được hiến định trong Hiến pháp, Luật Công đoàn Việt Nam và ngày càng thực hiện đầy đủ, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Đặc biệt, từ đề xuất của Công đoàn Việt Nam, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 68 nhằm hạn chế tác động của đại dịch COVID – 19. Sau hơn một năm triển khai thực hiện Nghị quyết đã hỗ trợ cho gần 36,5 triệu người lao động, người dân, 394.000 đơn vị sử dụng lao động và 500.000 hộ kinh doanh với tổng số tiền là 45.600 tỷ đồng; Chính phủ đã ban hành Nghị định tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Công đoàn Việt Nam còn tham mưu, đề xuất với Đảng và Chính phủ về Đề án đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và tổ chức đầu tư, xây dựng các thiết chế tại những địa phương có nhiều bức xúc về nhà ở, nhà trẻ, nơi vui chơi, giải trí của công nhân. Một số công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn lực hiện có, tự quyết định mức chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Ví dụ như, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đã  tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp Tết Quý Mão với kinh phí khoảng 140 tỷ… Ghi nhận những đóng góp của Công đoàn Việt Nam, ông Chang Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam (ILO Việt Nam) khẳng định: “Công đoàn đã làm hết sức mình để bảo vệ quyền lợi cho người lao động”.

Từ những vấn đề trên cho thấy, từ khi ra đời đến nay, Công đoàn Việt Nam luôn tỏ rõ là một tổ chức có vai trò chính trị quan trọng, uy tín, ngày càng nâng cao hiệu quả rõ rệt trong bảo vệ quyền lợi của công nhân, người lao động; luôn thực hiện tốt các chức năng như đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; đại diện và tổ chức người lao động tham gia quản lý kinh tế - xã hội trong phạm vi chức năng của mình, đồng thời thực hiện quyền kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức Nhà nước theo quy định của pháp luật; tổ chức, giáo dục động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, trong đó điển hình là tham mưu, đề xuất với Đảng và Chính phủ về Đề án đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và tổ chức đầu tư, xây dựng các thiết chế tại những địa phương có nhiều bức xúc về nhà ở, nhà trẻ, nơi vui chơi, giải trí của công nhân.

 Còn cái gọi là tổ chức “công đoàn độc lập” không thể đại diện cho quyền, lợi ích của người lao động và “bức tranh phù phiếm” mà bọn chúng vẽ ra là không thực tế, trái với pháp luật và chắc chắn những người công nhân, lao động sẽ thấu tỏ chuyện này, chẳng ai dại gì mà tin vào “sự phù phiếm, trá hình” của bức tranh đó./.