NVH41 - KIÊN QUYẾT CHỐNG BỆNH QUAN LIÊU

 

Chủ tịch Hồ Chí Minh - Vị anh hùng giải phóng dân tộc, nhà văn hóa kiệt xuất, vị lãnh tụ thiên tài của Đảng và Nhân dân Việt Nam. Cuộc đời sự nghiệp cách mạng của người luôn là tấm gương sáng để cho mỗi chúng ta học tập và noi theo. Sinh thời Bác luôn căn dặn “Đạo đức là gốc của người cách mạng”, và trong cuộc đời cách mạng của Bác, Bác luôn quan tâm đến bồi dưỡng đạo đức cách mạng cho thế hệ mai sau, đặc biệt là thế hệ trẻ - những chủ nhân tương lai của nước Việt Nam mới, nhưng Bác cũng thường xuyên căn dặn và nhấn mạnh, trước khi muốn xây dựng đạo đức cách mạng, phải quét sạch chủ nghĩa cá nhân, bệnh quan liêu tham nhũng và đặc biệt là bệnh quan liêu.

Đối với người cán bộ cách mạng việc nhanh nhạy, kịp thời nắm bắt cơ hội, chủ động đưa ra quyết sách, mang lại hiệu quả công việc cao là điều rất đáng khích lệ đối với cán bộ. Đáng tiếc, một số cán bộ có chức vụ, quyền hạn thiếu kỹ năng chỉ đạo, lãnh đạo, tổ chức thực hiện, mắc bệnh quan liêu, chủ quan, giải quyết công việc theo kiểu “nước đến chân mới nhảy”. Hậu quả là làm cho hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương “giậm chân tại chỗ”; sai phạm, tiêu cực chậm được phát hiện, ngăn chặn, xử lý...

Sự chủ động được hiểu là nắm chắc công việc mà tập thể và cá nhân được giao phụ trách. Cụ thể là phải nắm chắc thực lực, tiềm lực và những điều kiện tác động, ảnh hưởng bên trong, bên ngoài để có thể nắm bắt cơ hội, đưa ra quyết sách, quyết định làm lợi cho tập thể. Những cán bộ chủ động thường là những người xông xáo, biết nhìn xa trông rộng; luôn lắng nghe, chắt lọc thông tin; đồng thời có khả năng tổ chức chuẩn bị con người, phương tiện, kinh phí và điều kiện khác để tập trung giải quyết công việc, nhằm đạt hiệu quả cao nhất.

Trong thực tế, số cán bộ hội tụ phương pháp làm việc như trên rất quý. Ngược lại, do nhiều nguyên nhân, bộ máy quản lý các cấp còn có những cán bộ lấy phương pháp làm việc mệnh lệnh hành chính là chủ đạo, trông chờ vào chỉ đạo của trên và báo cáo của cấp dưới, xa rời thực tế cuộc sống. Phương pháp làm việc này được duy trì lâu ngày khiến họ dần dần mắc bệnh quan liêu.

Có thể dẫn chứng một số ví dụ, vụ cháy chung cư mini phố Khương Hạ, phường Khương Đình, quận Thanh Xuân, ngày 12/9. Theo báo cáo của Công an Hà Nội, công trình xảy ra vụ cháy được cấp phép là “nhà ở riêng lẻ”, quy mô 6 tầng, nếu chủ đầu tư xây dựng đúng phép thì công trình không thuộc diện phải áp dụng Quy chuẩn 06 năm 2010 về an toàn cháy cho nhà và công trình. Tuy nhiên trên thực tế, công trình xây dựng vượt tầng, dẫn đến thuộc diện phải áp dụng Quy chuẩn 06 năm 2010 và các tiêu chuẩn phòng cháy chữa cháy (PCCC). Cụ thể, năm 2015, thời điểm công trình xây dựng sẽ áp dụng Quy chuẩn Việt Nam 06 năm 2010 của Bộ Xây dựng. Trong đó, quy định nhà ở riêng lẻ từ 7 tầng trở lên phải tuân thủ các quy định về PCCC như: giải pháp ngăn cháy, lối thoát nạn, giao thông, nguồn nước phục vụ chữa cháy... Song thực tế, chủ đầu tư không tuân thủ các nội dung trên "Những sai phạm của công trình trong quá trình xây dựng đã được chính quyền địa phương kiểm tra, phát hiện và xử lý nhưng không triệt để, vẫn để công trình tiếp tục tồn tại, xây dựng không đúng giấy phép xây dựng (vượt 4 tầng), dẫn đến sai phạm về PCCC mà sau đó khó có thể khắc phục được".

Bên cạnh bệnh quan liêu thì bệnh hình thức cũng còn tồn tại, thể hiện qua hiện tượng thanh tra, kiểm tra cốt cho xong kế hoạch, chỉ ra những hạn chế, yếu kém chung chung, thiếu biện pháp chỉ đạo cụ thể để khắc phục hạn chế, yếu kém, giúp tổ chức, đơn vị, cá nhân sửa chữa.

Hậu quả của cách làm việc này không chỉ làm giảm vai trò của tổ chức mà còn sinh ra hiện tượng cán bộ không trung thực với cấp trên, tổ chức để bao biện cho yếu kém, khuyết điểm, tránh bị phê bình, kiểm điểm. Hoặc họ tìm cách lờ đi, coi như “không biết, không nghe, không thấy” sai phạm xảy ra ở lĩnh vực theo dõi, quản lý. Cá biệt, một số nơi thực hiện “phạt cho tồn tại” để được tiếng là nghiêm khắc, làm hết trách nhiệm, trấn an dư luận nhưng những sai phạm không được xử lý triệt để...

Để thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân thì mấu chốt là phải xây dựng được đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, năng lực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với thử thách để đưa ra quyết sách, quyết định đúng đắn, chính xác, kịp thời. Vì vậy, các cấp ủy, tổ chức Đảng, nhất là người đứng đầu cần thường xuyên nêu cao trách nhiệm, tạo sự thống nhất cao trong toàn Đảng và đồng thuận trong xã hội về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức vì nhân dân phục vụ của đội ngũ cán bộ theo đúng tinh thần Kết luận số 14-KL/TƯ ngày 22-9-2021 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.

Mặt khác, cấp ủy Đảng các cấp cần thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện thí điểm những đề xuất đổi mới, sáng tạo để có biện pháp nhân rộng mô hình, cách làm hiệu quả; chủ động phát hiện những vấn đề mới nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc xem xét, điều chỉnh, có quyết định phù hợp với tình hình thực tế. Phát hiện sớm và kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh sai sót, xử lý vi phạm; xử lý nghiêm việc lợi dụng chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ để thực hiện hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Đặc biệt, cần đấu tranh mạnh mẽ với biểu hiện cán bộ quan liêu, ưa mệnh lệnh hành chính, trông chờ vào sự chỉ đạo của cấp trên.

Tóm lại, “Bệnh quan liêu chỉ đưa đến một kết quả là: Hỏng việc”. Theo chủ tịch Hồ Chí Minh, người cán bộ muốn làm được việc, muốn phát triển đất nước thì “phải kiên quyết bỏ sạch lối quan liêu, lối chật hẹp, lối mệnh lệnh” và thực hành theo các nguyên tắc: Việc gì cũng phải học hỏi và bàn bạc với dân chúng, giải thích cho dân chúng; tin vào dân chúng; luôn luôn phải theo tình hình thiết thực của dân chúng. Người cũng cảnh báo cán bộ, đảng viên tuyệt đối không nên "theo đuôi" quần chúng mà phải khéo tập trung ý kiến của quần chúng, hóa thành đường lối để lãnh đạo quần chúng.

Những lời Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy luôn là kim chỉ nam để cán bộ các cấp, nâng cao bản lĩnh, rèn luyện đạo đức và tác phong công tác theo hướng khoa học, từ đó hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đạt hiệu quả công tác một cách thiết thực chính là góp phần vào sự phát triển của đất nước, củng cố niềm tin vững chắc của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.