NVH41 - Đấu tranh, phản bác với chiêu trò chống phá về công tác nhân sự đại hội Đảng các cấp

 

Trước mỗi kỳ đại hội đảng các cấp trên các trang mạng xã hội lại lan truyền những thông tin sai trái, nói xấu, bôi nhọ, hạ thấp uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng, gây chia rẽ nội bộ, nghi ngờ trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân, bôi nhọ những cán bộ liên quan đến công tác nhân sự đại hội. Đặc biệt, trong thời gian gần đây, công tác nhân sự có một vài sự thay đổi, một số cán bộ cấp cao bị xử lý kỷ luật hoặc xin thôi giữ các chức vụ trong Đảng, bộ máy Nhà nước.

Những phần tử này đã dựng chuyện về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo các tỉnh, thành phố, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, “bố trí, quy hoạch” cán bộ vào những chức danh lãnh đạo của Đảng, Quốc hội, Chính phủ… Họ bịa đặt trắng trợn, tung hỏa mù, kích động tâm lý tiêu cực, gây hoang mang trong dư luận, nhằm làm tổn hại đến niềm tin của Nhân dân với Đảng và chế độ XHCN, làm suy giảm uy tín của một số cán bộ lãnh đạo cấp cao, tác động đến vai trò giám sát của quần chúng đối với công tác nhân sự đại hội đảng.

 Để kịp thời phát hiện, tổ chức đấu tranh, phản bác có hiệu quả đối với các quan điểm sai trái của các thế lực thù địch, phản động và phần tử xấu, góp phần tạo sự thống nhất về chính trị, tư tưởng và hành động trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội để tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025- 2030 và Đại hội XIV của Đảng cần quán triệt, triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp sau:

 Một là, tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt công tác tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức trong đội ngũ cán bộ, đảng viên về việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; tăng cường cảnh giác, nhận diện đúng thông tin sai lệch, xuyên tạc, có ý thức tự phòng vệ và chủ động ngăn chặn, phòng chống, đấu tranh phản bác thông tin thông tin sai lệch, xuyên tạc. Thường xuyên bám sát các vấn đề, sự kiện chính trị liên quan đến đại hội đảng bộ các cấp, nhất là Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025- 2030 và Đại hội XIV của Đảng để thông tin, tuyên truyền.

 Hai là, các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt công tác điều tra, nắm bắt dư luận xã hội, dự báo và xử lý kịp thời những vấn để tư tưởng nảy sinh. Chủ động, kịp thời phát hiện các thông tin xấu, độc, thông tin không đầy đủ, phiến diện, một chiều phản ánh về tình hình đơn vị. Từ đó cung cấp thông tin chính thống một cách đầy đủ, toàn diện về những vấn đề liên quan, dư luận xã hội quan tâm để định hướng thông tin, tuyên truyền. Các cơ quan chức năng kịp thời rà soát, phát hiện những trang, tài khoản mạng xã hội giả mạo và xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật những trường hợp cố tình tung tin thất thiệt, chia sẻ thông tin chưa được kiểm chứng trên mạng xã hội.

Ba là, các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh viết bài đấu tranh, phản bác với những thông tin, luận điệu xuyên tạc về đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIV của Đảng, trong đó tập trung tuyên truyền chủ trương của Đảng về công tác nhân sự theo tinh thần Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị khóa XIII về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và phát biểu chỉ đạo của cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng: “Công tác nhân sự là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt”; phải “có con mắt tinh đời” trong việc đánh giá, giới thiệu, lựa chọn; phải rất tỉnh táo, tinh tường “đừng nhìn gà hóa cuốc”, “đừng thấy đỏ tưởng là chín”; phải làm tốt công tác nhân sự từ đại hội đảng bộ các cấp để góp phần chuẩn bị tốt nhân sự cho Đại hội XIV của Đảng. 

Với quan điểm đấu tranh kiên quyết, mềm dẻo, linh hoạt, mỗi cán bộ, đảng viên, học viên, nhân viên cần đề cao cảnh giác, nhận diện, đấu tranh vạch trần âm mưu, thủ đoạn thâm độc, xảo quyệt của các thế lực thù địch, phản động, cơ hội đang ngày đêm bịa đặt về công tác nhân sự đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIV của Đảng. Cán bộ, đảng viên thực sự là tấm gương tiêu biểu về “dĩ công vi thượng”, tự miễn dịch với các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, được quần chúng tin tưởng, yêu mến.